В том случае когда у вас появилось желание открыть фирму, то следует в самом начале претворения в реальность ваших замыслов подумать о виде юридического лица. Что бы вы предпочли? Создание ооо (общество с ограниченной ответственностью) или ЗАО (закрытое акционерное общество) или что-то другое? Верно принятое решение обеспечит вам если уж не успех, то отсутствие массы неприятных бюрократических неурядиц - точно.

Когда у вас глобальный проект, то можно посоветовать ОАО или ЗАО. В случае если фирма у вас не очень крупная, открытия ооо будет достаточно.

Но любой бизнес - дело непредсказуемое, всякое может произойти, так что форму юридического лица изменить можно, разве что для этого необходимо уладить немало формальностей. Именно в связи с тем и существует специальная процедура регистрации изменений, позволяющая поменять статус или название предприятия.

Протокол учредителей вашей фирмы - первая необходимая формальность для регистрации изменений ооо. Для того чтобы изменение вступило в законную силу, его необходимо зафиксировать в налоговой, статистике и других учреждениях. Помимо прочего, обязан принять решение по поводу изменений орган, зарегистрировавший создание вашей компании. Ну и в завершение, надо создать новую печать и откорректировать устав фирмы.

Как видно, регистрация изменений юридического лица или наименования компании дело несравненно более кропотливое, чем получение заключения сэс, смена учредителя или смена директора. Но и сэс тоже очень представительная и серьезная организация. И при наличии ряда нюансов зачастую представляется весьма сложным получить заключение сэс.

Смена директора весьма простая процедура, так как зависит только от воли основателей. Некоторые сложности могут появиться в том случае, если директор работает по контракту, где определен срок его работы, а причины для досрочного увольнения не указываются. Помимо прочего, временами случается так, что директор - он же учредитель с контрольным пакетом акций или долей. Это задачу тоже можно решить, как и в случае со сменой учредителя.

При правильном подходе и отличных навыках абсолютно все трудности есть возможность уладить. Бизнес требует безусловной осведомленности в юридических нюансах, для чего необходимо время от времени просматривать гражданский и арбитражно-процессуальный кодексы, знать о новых законах. Чтобы не загружать себя излишне изучением юридических формальностей, нужно нанять опытного юриста, которому вы сможете уверено поручить свои дела.